Unsere Arbeiten
Bei Whitfield & Partner zeigen wir, wie Veränderung funktioniert. Nicht in Theorie, sondern in der Praxis. 23 Jahre Erfahrung mit Organisationen, die wirklich etwas umstellen wollten. Unsere Projekte sprechen für sich selbst.
Digitale Neuausrichtung bei Rheinmetall Industries
Mittelständler mit 340 Mitarbeitern. Wir haben ihre Arbeitsabläufe grundlegend umgestellt. Ergebnis: 34% schnellere Projektabwicklung.
transformation
Kulturwechsel in der Verwaltung Stuttgart
Behörde mit verkrusteten Strukturen. Nicht einfach. Aber nach 18 Monaten arbeiteten Abteilungen tatsächlich miteinander. Erste positive Mitarbeiterbefragung seit Jahren.
kultur
Supply Chain Restrukturierung – Logistikkonzern
Fünf Lager, drei Standorte, viel Chaos. Wir haben die Prozesse vereinfacht. Kostenersparnis: 127.000 Euro pro Jahr. Lagerbestände um 19% gesenkt.
prozesse
Management-Neuaufstellung Bankhaus Kern
Sechs Führungskräfte, unterschiedliche Ziele, viel Reibung. Coaching und klare Rollenverteilung. Das Team funktioniert jetzt. Kundenabwanderung gestoppt.
leadership