Unsere Leistungen
Veränderung ist anstrengend. Wir wissen das. Bei Whitfield & Partner helfen wir Ihnen, Ihre Leute mitzunehmen — ohne Drama, ohne übertriebene Versprechungen. Wir haben 34 Transformationen begleitet und kennen die Stolpersteine. Unsere Services? Praktisch. Ehrlich. Auf das ausgerichtet, was funktioniert. Lassen Sie uns einen Kaffee trinken und über Ihr Projekt sprechen.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 3
Ihre Führungskräfte tragen das Gewicht. Wir trainieren sie, damit sie das auch aushalten. Persönliche Gespräche, echtes Feedback, keine PowerPoint-Flut. Nach 8 Wochen merken Sie den Unterschied — in der Art, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Teams reagieren. Real impact.
- 1-zu-1 Coaching für Vorständ und Manager
- Krisenkommunikation unter Druck
- Emotionale Intelligenz in Veränderungsprozessen
- Messung von Führungs-Effectiveness
Service 2
Menschen wollen verstehen, was los ist. Nicht in 47 Folien. Wir entwickeln Formate, die tatsächlich funktionieren: Dialoge statt Infos, Fragen statt Aussagen. Ihr Team wird zum Mitgestalter. Das reduziert Widerstände um etwa 60 Prozent.
- Workshop-Design für verschiedene Hierarchieebenen
- Town Halls mit echtem Austausch
- Peer-to-Peer Kommunikationsteams aufbauen
- Feedback-Loops und Pulse-Surveys
Service 1
Eine neue Kultur entsteht nicht übers Wochenende. Und schon gar nicht durch Poster. Wir gestalten den Raum, in dem neue Verhaltensweisen entstehen können. Das ist Arbeit. Aber dann bleibt auch was hängen.
- Kultur-Diagnose und Ist-Analyse
- Zielkultur gemeinsam erarbeiten
- Verhaltensänderung systematisch verankern
- Langzeit-Monitoring (mindestens 18 Monate)
Service 3
Bevor es losgeht, sollten Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Wir schauen hin — ehrlich. Wer sind Treiber? Wer bremst? Wo sind echte Risiken? Ein klares Bild erspart später viel Frust.
- Stakeholder-Analyse und Mapping
- Resistenzpunkte identifizieren
- Ressourcen-Realitätscheck
- Detaillierter Change Readiness Report
Service 2
Zahlen sind wichtig. Aber Menschen brauchen Geschichten. Wir helfen Ihnen, die richtigen zu erzählen — auf Slack, per Mail, in Meetings. Konsistent. Authentisch. Nicht gekünstelt.
- Narrative entwickeln, die ankommt
- Content-Kalender für Change-Phasen
- Verschiedene Formate (Video, Text, Live)
- Konsistenz über alle Kanäle hinweg
Service 1
Multiplayer brauchen Sie. Botschafter in jedem Bereich, die das verstehen und weitertragen. Wir helfen, diese Netze zu bilden, zu trainieren und am Leben zu halten.
- Identifikation von Change Champions
- Netzwerk-Trainings und Workshops
- Regelmäßige Austausch- und Update-Formate
- Erfolgsmessung und Anerkennung
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